Comportamento Organizacional

AULAS SEMESTRAIS: 80 horas aulas

OBJETIVO: Despertar a atenção para a relevância da gestão de pessoas nos novos contextos organizacionais e propiciar uma melhor compreensão sobre as relações interpessoais e o comportamento dos grupos e das lideranças nas organizações. Fornecer ao discente as bases do comportamento humano, visando à aquisição de competências e habilidades humanas, necessárias para o gerenciamento de pessoas.

EMENTA: O estudo do comportamento humano nas organizações. Percepção, personalidade, atitude e comportamento do indivíduo. Comportamento individual nas organizações. Comportamento grupal nas organizações. Formação de grupos e trabalho em equipe. Cultura Organizacional. Poder, comprometimento, estrutura e tecnologia. Motivação. Poder nas Organizações. Táticas de Poder. Liderança e tomada de decisão. Processos e estilos de liderança. Mudança Organizacional. Diversidade Cultural. Inteligência Emocional. Dominância Cerebral.

BIBLIOGRAFIAS BÁSICA:

BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Motivação nas Organizações. 6ed. São Paulo: Atlas, 2013. CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 3ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.

ROBBINS, S. P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 14ed. São Paulo: Pearson, 2016.

COMPLEMENTAR:

BALDWIN, T. Timothy. Gerenciando o Comportamento Organizacional. O que os Gestores eficazes sabem fazer. Rio de Janeiro: Campus, 2015.

CHARAN, R., DROTTER, S., NOEL, J. Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo. 2ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

FRANÇA, A. C. L. Comportamento Organizacional: conceitos e práticas. 2ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

ROBBINS, S. P. Lidere e Inspire. 1ed. São Paulo: Saraiva. 2015.